Inspireren en kennis delen
‘We hebben deze studiedag georganiseerd om met en van elkaar leren. We zijn een bedrijf dat uit vier labels bestaat: onze integrale kindcentra van Zonnekinderen, christelijke kinderopvang BijdeHandjes, de hoogwaardige reguliere kinderopvang BLOS en de internationale kinderopvang Zein. Iedere dag zetten we ons in om onze specialistische vakkennis te waarborgen en te verbeteren. Zodat we ieder kind op een passende wijze kunnen begeleiden’, vertelt organisator Liesbeth Buddingh, Teamlead Learning & Development bij Babilou Family Nederland. ‘Het doel van deze studiedag is om elkaar te inspireren en om kennis, nieuwe initiatieven en passie voor het vak uit te wisselen. Zo blijven we een vooruitstrevende en unieke organisatie’.
Pedagogisch beleidsplan
Bij Zonnekinderen staat het kind altijd centraal. Onze collega’s blijven zich dagelijks ontwikkelen. Om zichzelf, andere collega’s en de kinderen te inspireren. Tijdens het Babilou Family Nederland event werd benadrukt hoe betekenisvol ons vak is. ‘Het Werk Wijzer Event is een uitgelezen kans om dit extra onder de aandacht te brengen. Dit doen we onder andere via een interactieve en informatieve Belevingsmarkt. Denk aan een soort Huishoudbeurs, maar dan gericht op onze pedagogische thema’s Samenwerken, Deskundigheid, Talent, Passie en Plezier, evenals de thema's sport, natuur & avontuur, cultuur, multimedia en wereldwijs.’
Gezonde kinderopvang
Aandacht voor gezonde voeding en veel (buiten) bewegen is onderdeel van onze werkwijze. Daar werd tijdens het werk Wijzer Event ook ruimte aan gegeven. Collega’s konden bij de catering terecht voor gezonde lunchgerechten en met de voeten van de vloer in de Silent Disco. Ook kregen zij (moes)tuintips en konden zij vernieuwend speelgoed uittesten.
Onze collega’s als stralend middelpunt
Naast de Belevingsmarkt waren er ook verschillende boeiende professionals die ons meenamen in ons vakgebied. Ontwikkelingspsycholoog Steven Pont sprak over de cruciale rol van een pedagogisch medewerker in het leven van een kind. Veiligheid en kwaliteit in de kinderopvang is heel belangrijk. Maar kansen grijpen we en risico’s nemen we ook. Dan vallen we ook wel eens, maar opstaan doen we altijd! Remco van der Drift van het Instituut voor Faalkunde beaamde dat fouten maken bij het leerproces hoort. Uiteraard staat veiligheid in de kinderopvang altijd voorop. Tot slot sprak hoogleraar Erik Scherder, expert op het gebied van neuropsychologie, over het belang van vitale collega’s op de werkvloer.
Blijven leren met elkaar
Dit was het eerste Werk Wijzer Event dat volledig in het teken stond van leren en ontwikkelen. Liesbeth: ‘We hopen dat iedereen geïnspireerd en vol energie naar huis is gegaan, klaar om alles wat ze hebben gezien, gedaan en ervaren in de praktijk te brengen." Gedurende het hele jaar bieden we mogelijkheden aan onze collega’s om zich te kunnen blijven ontwikkelen.